原标题：闵宜仁就《测绘地理信息人才发展“十三五”规划》答记者问

　　近日，国家测绘地理信息局印发了《测绘地理信息人才发展“十三五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》作为测绘地理信息事业发展的保障性规划之一，是“十三五”时期测绘地理信息人才队伍建设的纲领性文件。为了解掌握《规划》，增加读者对《规划》的理解，促进《规划》实施，记者采访了国家测绘地理信息局党组成员、副局长闵宜仁同志，请他对《规划》做了全面深入的解读。

　　问：请您谈谈《规划》出台的背景？

　　答：国家测绘地理信息局党组历来重视人才工作，每五年编制人才发展方面的规划。2011年，国家测绘地理信息局编制了《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》，明确了“十二五”期间测绘地理信息人才发展的任务目标。全国各级测绘地理信息行政主管部门也纷纷制定了本地的阶段性人才发展规划，人才工作合力得到不断加强，测绘地理信息人才工作取得了很大成绩。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，是测绘地理信息事业全面发展的关键时期。随着中国特色社会主义事业“五位一体”的总体布局、“四个全面”战略布局的全面推进，以及创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的贯彻落实和“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带建设、“中国制造2025”、创新驱动发展等国家重大战略的实施，测绘地理信息事业迫切需要转型升级、创新发展，打造由新型基础测绘、地理国情监测、应急测绘、全球地理信息资源建设、航空航天遥感测绘和地理信息产业构成的“5+1”事业发展新格局。人才作为事业发展的重要支撑，必须优先谋划，优先发展，迫切需要进一步完善人才发展机制，营造人才发展良好环境，壮大人才规模，提升人才质量，发挥人才效能。今年中央印发关于《深化人才体制机制改革的意见》，局印发《测绘地理信息事业“十三五”规划》。为贯彻落实中央关于人才工作决策部署，支撑和推进测绘地理信息事业“十三五”规划实施，编制《测绘地理信息人才发展“十三五”规划》。

　　问：如何看待“十二五”期间测绘地理信息人才发展的成就？

　　答：“十二五”期间，测绘地理信息人才发展围绕事业发展需要，以提高人才队伍素质为目标，以优化人才队伍结构为主线，以能力建设为核心，以创新机制为动力，大力实施“人才强测”战略，人才工作成绩突出。

　　一是科学人才观更加深入人心。“十二五”以来，测绘地理信息人才工作牢固树立人才资源是第一资源和以人为本的科学理念，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才成长环境，切实将人才工作摆在优先位置，不断加大人才工作投入。全行业对人才的尊重、渴望程度不断提高，人人努力成才的局面逐渐形成。